Tienen como objetivo describir a los candidatos en sus diferentes aspectos (intelectuales, cognitivos, emocionales, etc.). La tarea del Gestor Humano Inversiones María Cuadros Ramos consiste en detectar cuales son las fortalezas, debilidades y recursos personales del postulante, es decir, cuales son sus posibilidades y limitaciones para desarrollar las tareas requeridas acorde al perfil del puesto. Las técnicas de evaluación psicológica tienen como objetivo explorar distintas capacidades o aspectos de la personalidad.